カテゴリー: 障がい者雇用

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  何が問題なのか？？

  新卒の採用、中途の採用、障がい者の採用の「困りごと」はありませんか？ 人材が採用できないのは、人事制度が悪いのか？雇用条...

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  多くの中小企業は法を順守できないって。。。言い過ぎか

  法律は守らないといけないことは知っています。 年次有給休暇は自由に使えますか？ 育児休暇を取得できますか？　　復帰後の身...

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  入社3年以内の転職に70％が満足。そりゃそうだ。新卒採用は企業も学生も浮かれてしまうから。。。。

  大学を卒業して就職した会社を3年以内に30％超が退職すると言われています。 サービス業は50％を超えているようです。 そ...

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  障害者雇用のキレイごと・・・水増し報道

  中央省庁による障害者雇用の水増しは28機関 3,700人・・・恣意的な・・・過失はあるが、違法性の認識はなく、意図的では...

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  人手不足で倒産が過去最多ペース　だなんて、なんたる悲劇！！！！

  資本金1,000万円未満の零細企業の倒産が55.8％と過半数を占める。 1,000万円以上1億円未満の中小企業も43.8...

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  就活のルールが変わって。。。

  経団連が2021年から現状のルールを撤廃しますね。 経団連に加入していない企業、外資や中小企業は、以前からルールを守って...