障がい者雇用について

非常にデリケートな課題として、社内でも総論賛成、各論反対と方向性が定まらない状況ではないでしょうか。

公的な機関など、入社後の支援を無料で行なっていますが、あくまで期限付きの支援です。

障がいを待った方が活躍でる環境を作り労働力として受け入れるのか、雇用を社会貢献と考えるのか、会社によって、さまざまな方針があるかと思います。

社名公表される寸前で企業で、障がい者の雇用率を劇的に改善させた、私たちの経験が活きてくると思います。