入社3年以内の転職に70％が満足。そりゃそうだ。新卒採用は企業も学生も浮かれてしまうから。。。。
大学を卒業して就職した会社を3年以内に30％超が退職すると言われています。
サービス業は50％を超えているようです。
そして、転職した満足度は、時事通信社の記事にも掲載されているとおり、
70％超が満足しているようです。転職理由は、「仕事内容の不満」が51％を超え、
「人間関係への不満」は40％超だそうです。
そして、転職によって給与が下がっても、満足度は70％超！！！！
そりゃ、そうですよ。
新卒採用では、企業は学生を「お客様」扱いをする。入社前と入社後では対応や扱いが変わりますから。
サービス業は、本社勤務を餌にして、「その前に現場へ配属ね」って、現場の経験は必要だと思いますが、人手不足の解消です。
しばらく勤務するけど、現場にいて、とても数年後の本社勤務が想像できない。
そりゃ、辞めますよね。
どういうキャリアを積んだら、本社勤務になるのか、キャリアプランがないのですから。
それを会社説明会で、さらっと話している企業もあります。現実を知って、そりゃ、辞めますよね。
はたまた、新卒を人件費が安い正社員として採用する企業も存在します。そんな企業は、入社後の教育制度が不十分です。
新卒採用が、イベント化しています。企業も学生も踊らされています。
海外のように新卒採用が通年採用になるのだろうか？
期間が決まっているから、大手の〇〇ナビが大儲けしているのではないのかな？？？？
「仕事を選ぶ」ということは、自分の生き方を考えてみる良い機会です。
長くなりました、続きは、また。。。。。
