人手不足で倒産が過去最多ペース だなんて、なんたる悲劇！！！！
資本金1,000万円未満の零細企業の倒産が55.8％と過半数を占める。
1,000万円以上1億円未満の中小企業も43.8％。
大企業は人材が不足しても倒産までには至らない。
東京商工リサーチによると、2018年1月～9月の人材不足による倒産は負債総額417億円。
倒産理由では、従業員が集まらない、人材が不足が前年同期比48.1％増（40件）
人件費の高騰は前年同期比41.6％（17件）
じっとしていては会社はなくなってしまうのか？？？
当社の耳に入った実話。70歳を超える社長には後継者がおらず、
そこを利用する古参社員。反乱で社員を混乱させ、退職願望のある社員を煽って退職へ。
人材不足の状況を作り、社長はタジタジで古参社員の思う壺になっている。
一代で富を築いた社長は何でもできると思ってしまうのか。
当社と縁があり、パートナーの企業なら、助言ができた。応援ができた。
古参社員の陰謀から救えたと思っています。
